Виховувати і виховувати людей. Освіта важлива в бізнесі. Від того, як буде здійснюватися освіта і як вона розвиватиметься, сильно зміниться напрямок бізнесу. Без перебільшення можна сказати, що бізнес – це навчання та виховання людей. Розвиток освіти змінить хід бізнесу. Навчаючи людей, бізнес буде сильно розвиватися. Підприємства знаходяться під загрозою, коли компанії не вміють навчати, а люди не навчаються. Розвиток освіти необхідний для розвитку та зростання бізнесу.
Вступ
Важливість освіти неможливо переоцінити. Ділові люди, особливо ті, хто займається управлінням компанії, повинні знати, наскільки важлива освіта. Освіта може створити чи зруйнувати бізнес. Робота менеджера полягає в тому, щоб навчати та виховувати людей, щоб бізнес міг бути успішним, а також розвивати саму освіту.
Існує кілька видів освіти. Одна — це освіта для отримання знань, друга — для отримання здатності мислити, а третя — для отримання здатності до дії. Знання важливі. Якщо у вас немає знань, ви не можете говорити про ведення бізнесу. Однак знання не має сенсу, якщо їх не використовувати. Здатність мислити і діяти необхідна для застосування знань. Знання, здібності до мислення та вміння виконувати важливі для ведення бізнесу, і освіта для їх отримання є важливою.
Деяка освіта корисна для бізнесу, а інша ні. Менеджери повинні знати, як їх розрізняти. Проста інформація, освіта, яка лише збільшує непотрібні знання, освіта, яка не має здатності мислити, та освіта, яка не є корисною на практиці, є безглуздими в бізнесі. Лише знайшовши освіту, яка дає змогу отримати практичні знання, освіту, яка розвиває здатність до мислення, і освіту, яка є корисною на практиці та активно її використовує, вона може бути корисною в бізнесі.
У світі є організації, які занепадають, і ті, що розвиваються. Саме організації не вміють вчитися та йти в ногу з новою епохою. Розвиток – це організація, яка продовжує вчитися та розвиватися.
Часто кажуть, що освіта – це інвестиція. У світі є освіта, на яку ви витрачаєте багато грошей і не отримуєте жодних результатів, а є інші освіти, на які ви витрачаєте дуже мало грошей, а отримуєте чудові результати. Загальноприйнято вважати, що чим більше грошей ви витратите, тим якіснішу освіту ви отримаєте. Насправді важливіше, які результати ви отримаєте від цієї освіти, ніж скільки грошей ви на неї витратили.
Деякі освіти шкідливі. Роботодавці повинні бути обережними, щоб не отруїти своїх співробітників і клієнтів шкідливою освітою.
Освіта продовжує погіршуватися. Організація не розвиватиметься, якщо постійно даватиметься одна й та сама освіта. Мало того, організація стає все більш застарілою та неконкурентоспроможною.
Для того, щоб організації розвивалися, повинна розвиватися сама освіта. Якщо зміст освіти не змінюватиметься назавжди, бізнес не розвиватиметься. Розвиваючи освіту, організації можуть розвиватися, а бізнес – прогресувати.
Освіта потребує швидкості. Але справа не лише в швидкості. Підприємства зобов’язані надавати своєчасну, ефективну та ефективну освіту тим, хто її потребує. З цієї причини було б бажано розвивати саму освіту через цикл PDCA.