Розробіть розпорядок дня, який підвищить ваші результати. Створіть ситуацію, коли ви зможете працювати якнайкраще, дотримуючись розпорядку до і після роботи. Особливо важливий ранковий режим. Ваша продуктивність протягом дня буде сильно відрізнятися залежно від того, що ви робите протягом 1-2 годин після того, як прокинетеся вранці. Навіть на робочому місці розпорядок роботи до і після роботи значно впливає на загальну продуктивність на робочому місці. Керівники повинні намагатися прищепити на робочому місці правильний розпорядок, який покращить результати.
Процедура — це процедура або послідовність, а також серія запрограмованих завдань. Загалом, розпорядок дня — це щоденна рутина, звичка чи традиція, які ви завжди виконуєте до або після певної справи.
По-перше, давайте переглянемо власні звички. Що ви робите в перші 1-2 години після ранкового пробудження? Ви намагаєтеся підвищити власну мотивацію та продуктивність?
Крім того, що ви робите за 1-2 години перед сном? Ви усуваєте втому дня і наповнюєтеся життєвими силами на завтра? Чи записуєте ви уроки дня, щоб подумати про свої помилки та використати те, що ви відкрили та навчилися, для кращого завтра? Ви очищаєте свій розум від невиконаного домашнього завдання, речей, які хочете дослідити, або речей, до яких вам потрібно підготуватися в майбутньому? Чи справляєтеся ви зі стресом і розчаруванням, які накопичуються на роботі? Ваше завтра буде дуже різним залежно від вашого розпорядку сну. Якщо ви хочете досягти кращих результатів завтра, обов’язково виконайте правильну процедуру перед сном, яка підвищить ваші результати завтра.
Ваші процедури до і після роботи мають величезний вплив на загальну ефективність вашої компанії. Роботодавці повинні знати, які розпорядки їхніх працівників до і після роботи, і як ці розпорядки впливають на діяльність компанії.
Недобре, коли керівники самі вирішують розпорядок дня і в односторонньому порядку нав’язують його своїм підлеглим. Однак, якщо ви залишите своїх підлеглих займатися своїми справами, компанія стане менш згуртованою, а загальна продуктивність на робочому місці, швидше за все, знизиться. Керівники повинні працювати над створенням кращих процедур, одночасно розуміючи ситуацію на робочому місці та консультуючись зі своїми підлеглими. Потім створіть правильний розпорядок дня, який підвищить ваші результати.
Зверніть увагу на поточний розпорядок дня на роботі. Якого розпорядку дотримуються працівники перед початком роботи, під час короткого очікування, безпосередньо перед важливою роботою та після роботи? І чи допомагає ця рутина покращити ваші результати на роботі?
Рутини на робочому місці повинні не тільки підвищувати продуктивність на робочому місці, але й легко сприйматися підлеглими. Замість того, щоб щось нав’язувати, давайте поговоримо обережно та спробуємо поширити правильний розпорядок на робочому місці.