Хороший лідер приваблює людей. Коли говорить хороший керівник, люди уважно слухають. Люди вірять словам хорошого лідера і мають надію на майбутнє, на яке вказує лідер. Хороший лідер може згуртувати команду просто присутністю. Якщо люди кажуть: «Ця людина приваблює людей, наче загіпнотизовані», значить, наскільки він хороший лідер. Якщо ви хочете отримати широку підтримку як лідер і досягти хороших результатів, вам потрібно стати хорошим гіпнотизером.
Які, на вашу думку, якості потрібні лідеру? Які здібності, на вашу думку, потрібні лідеру?
Багато людей кажуть, що лідерові потрібні такі якості, як рішучість, гнучкість і вміння діяти. Інші говорять про здатність слухати інших, здатність розкривати потенціал людей і здатність радитися з іншими та вирішувати їхні проблеми. Деякі навіть можуть сказати, що здатність передбачати майбутнє або читати думки інших людей.
Однак люди не є універсалами. Помилково очікувати, що лідер матиме всілякі здібності. Крім того, якщо лідер занадто досвідчений і намагається зробити все, здібності членів команди можуть не розвинутися.
Деякі люди навіть кажуть, що лідеру краще не бути висококомпетентним. Замість висококомпетентного лідера, який все вирішує сам, лідер, який звертається за допомогою до оточуючих, залучить більше талановитих людей і зробить людей більш мотивованими до роботи. Дійсно, я думаю, що в багатьох випадках команда працюватиме краще, якщо лідером буде той, хто покладається на інших, а не той, хто вирішує все сам.
Важливо, чи здатна команда зібратися, а не те, чи компетентний лідер.
Якістю, необхідною для хорошого керівника, є вміння залучати людей. Здатність гіпнотизувати людей, щоб члени команди довіряли лідеру, а присутність лідера згуртовувала команду.
Якщо ви хочете отримати широку підтримку як лідера і досягти хороших результатів, вам слід розвивати свою чарівність, а не власні здібності. Перегляньте свою манеру говорити, поведінку та вигляд. І відточуйте свою чарівність, щоб залучити інших до того, що вони скажуть: «Ця людина схожа на гіпнотизера».