Якщо ви хочете розпочати бізнес або стати підприємцем, вам обов’язково варто вивчити «Клятву в п’яти статтях». Вивчаючи «Клятву в п’яти статтях», ви навчитеся важливому способу мислення, необхідному для здійснення великої справи. Вивчення мудрості наших попередників епохи Мейдзі в Японії, коли було створено новий уряд і Японія успішно побудувала сучасну державу, стане великою підтримкою для тих, хто розпочне власний бізнес і стане менеджерами.
Тепер давайте розглянемо Клятву у п’яти статтях одну за одною.
1. Проводьте широкі зустрічі та вирішуйте всі питання шляхом публічного обговорення.
Перший – зібрати широке коло людей разом на зустрічах та приймати всі рішення, враховуючи громадську думку. Підприємці часто приймають рішення диктаторським шляхом або через таємні зустрічі. Однак, прийняття рішень диктаторським шляхом або через таємні зустрічі може легко призвести до серйозних проблем пізніше. Під час прийняття важливих рішень перш за все важливо вислухати широкий спектр думок та проводити відкриті дискусії.
2. Усі начальники та підлеглі повинні бути одностайними та об’єднаними в активному виконанні справ держави.
Друге полягає в тому, що незалежно від рангу, всі повинні об’єднатися в одному дусі та активно керувати країною та вдосконалювати її. Якщо настрої начальників та підлеглих не є однаковими, організація не функціонуватиме добре. Менеджери та підприємці повинні завжди прагнути об’єднати настрої тих, хто вище, і тих, хто нижче. Для того, щоб начальники та підлеглі були єдині в дусі, необхідна добра комунікація всередині організації.
3. Необхідно уникати створення невдоволення, щоб кожен в організації міг виконувати свою місію.
Третій пункт полягає в тому, що необхідно забезпечити, щоб люди, не лише цивільні та військові посадовці, а й пересічні громадяни, не втрачали надії, щоб вони могли виконувати свої обов’язки та досягати своїх прагнень. Лідери повинні завжди бути уважними до людей, які незадоволені або втрачають надію. Також важливо підтримувати мотивацію людей та мотивувати їх.
4. Позбудьтеся поганих звичок і робіть усе, ґрунтуючись на універсальних принципах.
Четвертий пункт — викорінити погані практики минулого та базувати все на природних і правильних законах. Давайте подивимося на наші минулі практики. Чи продовжуємо ми досі мати погані звички? Давайте поступово припинимо погані практики та вдосконалимося до кращих способів робити речі.
5. Шукайте знання з усього світу, щоб зміцнити фундамент вашої організації
П’яте – шукати знання з усього світу, плекати національний характер і традиції, пов’язані з Імператором, і значно розвивати країну. Важливо шукати знання з усього світу не лише для розвитку нації, а й для розвитку компанії. Здобуття знань важливе, але воно безглуздо, якщо не сприяє розвитку власної компанії. Мета здобуття знань – розвиток власної компанії, тому важливо не втрачати цю мету з поля зору.
Імператор Мейдзі видав «Клятву в п’яти статтях» у 1868 році. Відтоді Японія швидко розвивалася та утвердилася як сучасна держава. Як підприємцю чи бізнесмену, ми рекомендуємо використовувати «Клятву в п’яти статтях» як орієнтир для розвитку власного бізнесу та зміцнення його фундаменту.