Чому виникають корпоративні шахрайства та скандали? За яких умов компанії більш схильні до шахрайства та скандалів? Насправді, коли бізнес-середовище стає важким, корпоративне шахрайство та скандали більш імовірні, коли зростання зупиняється. Коли бізнес-середовище раптово стає суворим, а зростання припиняється і починає падати, багато компаній думають, що вони нічого не можуть зробити, і починають робити «погані кроки». У деяких випадках менеджери добровільно дають вказівки щодо шахрайства та скандалів.
Якщо бізнес-середовище стає суворим, прибутки будуть скорочені, а продажі не зростуть. Мляве зростання продажів і прибутку також є проблемою для власників бізнесу.
Коли управління стає складним, керівники стають нетерплячими, думаючи, що вони повинні щось з цим зробити. Звичайно, керівники не можуть дозволити собі бездіяти, тому необхідно спокійно аналізувати ситуацію і пробувати різні методи. Просто панікуючих і поспішних керівників небагато. Деякі керівники роблять дії, які призводять до нечесності та скандалів.
Люди частіше помиляються, коли поспішають. Вони не здатні спокійно аналізувати і схильні до недалекоглядних вчинків.
Коли зростання компанії зупиняється, важливо, щоб керівники не забули про це спокійно проаналізувати.
Чому компанії не можуть розвиватися? «Які чинники стоять за цим?»
Ринок в цілому скорочується? Чи підвищуються ваші конкуренти? Ваша компанія неефективна? Ваші продавці демотивовані? Втомилися від свого продукту чи послуги? Чи змінюється споживча поведінка людей? Ви втрачаєте довіру споживачів через часті проблеми та проблеми з якістю? Висока вартість і відсутність прибутку?
Якщо ви спокійно проаналізуєте, чому зростання компанії зупинилося, ви зможете побачити заходи, які необхідно вжити. Якщо ви не бачите, що потрібно робити правильно, і дієте поспішно, стає легше виникнути несправедливість і скандали.
Коли бізнес-середовище стає жорстким і зростання зупиняється, менеджери повинні спокійно проаналізувати та знайти, що робити.