Гармонійне управління означає суворе управління, яке водночас є доброзичливим, уважним і вдумливим. В управлінні гармонією контроль здійснюється настільки м’яко, що люди не усвідомлюють, що ними керують, а обробка здійснюється суворо й задовільно. Управління не суворе і не розкуте. Просто люди природно хочуть, щоб ними керували, і це управління змушує речі працювати в гармонії з природою.
Управління – це управління людьми, організаціями, власністю тощо та поводження з ними. Метою управління є збереження, розвиток або ефективне використання об’єктів управління, таких як люди, організації та власність.
Від керівників очікується уважне ставлення до об’єктів, якими вони керують. Для кращого розвитку керованого об’єкта та ефективного його використання важливо звернути увагу на керований об’єкт. І менеджер повинен уміти приваблювати людей саме цією добротою і користуватися надзвичайною довірою особи чи організації, якою керує, або власника власності, якою він керує.
Тільки з увагою ми можемо керувати м’яко і строго. Щоб не псувати об’єкти управління, а навпаки, розвивати їх і повною мірою проявляти свої здібності, важливо поводитися з ними м’яко, дбайливо, суворо і з задоволенням.